雇主招募或雇用員工，不得強迫違反求職人或員工之意思，要求提供非屬就業所需的隱私資訊（包含：生理資訊、心理資訊、個人生活資訊等）。
另，提供職缺之經常性薪資未達新台幣4萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍。
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