雇主招募或雇用員工,不得強迫違反求職人或員工之意思,要求提供非屬就業所需的隱私資訊(包含:生理資訊、心理資訊、個人生活資訊等)。

 

另,提供職缺之經常性薪資未達新台幣4萬元,應公開揭示或告知其薪資範圍。

請洽臺北市勞動局官方網站獲得更多資訊